Zuhören
Weil echte Wirkung nicht mit der nächsten Antwort beginnt.
Ein intensiver Seminartag der ADM Sommerakademie für Menschen, die Gespräche bewusster führen, tiefer verstehen und wirksamer gestalten wollen.
Wir hören oft zu. Aber verstehen wir wirklich?
Viele Gespräche scheitern nicht daran, dass zu wenig gesprochen wird. Sie scheitern daran, dass zu wenig wirklich gehört wird. Wir hören, während wir innerlich schon antworten. Um zu bewerten. Um zu lösen. Um recht zu behalten. Doch gerade in Führung, Vertrieb, Beratung und Veränderung entsteht Wirkung an einer anderen Stelle: dort, wo jemand wirklich verstehen will.
Zuhören, um zu antworten
Zuhören, um zu verstehen
Zuhören, um Wirkung zu ermöglichen
Kein klassisches Kommunikationstraining. Ein Tag über echte Gesprächsqualität.
„Zuhören" ist kein Seminar über Gesprächstechniken zum Auswendiglernen. Es ist ein intensiver Erlebnistag über Aufmerksamkeit, Präsenz und die Fähigkeit, Gespräche bewusster zu gestalten. Die Teilnehmenden erleben, wie sich Gespräche verändern, wenn sie nicht sofort beraten, bewerten oder überzeugen.
Präsenz
Resonanz
Wirkung
Ein Tag, der Zuhören erlebbar macht
Bonn im Sommer. Kleine Gruppe. Viel Licht, viel Raum, viel Aufmerksamkeit. Wir arbeiten draußen wie drinnen — an echten Gesprächen, mit kurzen Impulsen und intensiven Übungen.
Kein Frontalseminar, sondern ein Erlebnistag, an dem Sie spüren, was sich verändert, wenn wirklich zugehört wird.
Sechs Erfahrungen, die diesen Tag prägen
Kurze Impulse, intensive Übungen, echte Gesprächssituationen und persönliche Reflexion — damit Sie nicht nur wissen, was gutes Zuhören bedeutet, sondern spüren, was es im Gespräch verändert.
Aufmerksamkeit schärfen
Zwischentöne erkennen
Stille aushalten
Eigene Impulse verstehen
Bessere Fragen entwickeln
Vertrauen stärken
Hören, was nicht gesagt wird
Zwischen den Worten liegt oft das Eigentliche: Unsicherheit, Spannung, Hoffnung, eine unausgesprochene Frage. Wir lernen, diese Schichten wahrzunehmen — und im Gespräch zu halten.
Zuhören ist nicht passiv. Zuhören ist eine Intervention.
Die Qualität des Zuhörens entscheidet, ob ein Gespräch eng oder offen wird. Im Seminar arbeiten wir mit sechs Ebenen.
1 · Inhalt hören
Was wird sachlich gesagt?
2 · Bedeutung hören
Was meint die Person wirklich?
3 · Emotion hören
Welche Sorge, Hoffnung, Unsicherheit oder Spannung schwingt mit?
4 · Muster hören
Welche wiederkehrenden Denk- oder Kommunikationsmuster werden sichtbar?
5 · System hören
Welche Rollen, Erwartungen, Beziehungen und Abhängigkeiten wirken mit?
6 · Anschluss finden
Welche Frage, Spiegelung oder Stille hilft jetzt wirklich weiter?
Gute Fragen beginnen mit gutem Zuhören.
Starke Fragen entstehen selten aus einer Liste. Sie entstehen aus Aufmerksamkeit. Aus dem, was gesagt wurde. Aus dem, was vermieden wurde. Aus dem, was zwischen den Worten hörbar wird.
„Was ist gerade schwer auszusprechen?"
„Was müsste geklärt sein, damit diese Zustimmung tragfähig ist?"
„Was ist Ihnen an dieser Stelle besonders wichtig?"
„Worüber sprechen wir gerade noch nicht?"
So erleben Sie den Tag
Bewusst gestaltete Phasen — mit Raum für Substanz, Übung und persönliche Begegnung.
- Ankommen
Raus aus dem Sendemodus
Wie höre ich normalerweise zu? Was passiert in mir, wenn mein Gegenüber spricht?
- Impuls
Warum Zuhören heute entscheidend ist
Kommunikation, Vertrauen und Wirkung in einer Zeit voller Informationsüberfluss.
- Übung
Zuhören ohne zu lösen
Erleben, wie schwer und wirksam es ist, nicht sofort zu beraten.
- Übung
Was zwischen den Worten liegt
Zwischentöne, Pausen, Ausweichbewegungen und Resonanz wahrnehmen.
- Mittag
Gesprächslabor
Arbeit an echten Situationen aus Führung, Vertrieb, Beratung, Projektarbeit oder Change.
- Nachmittag
Vom Zuhören zur Frage
Anschlussfragen entwickeln, die aus echtem Verstehen entstehen.
- Abschluss
Persönliche Zuhörpraxis
Jede Person formuliert eine konkrete Praxis für den eigenen Alltag.
Was bleibt, wenn der Tag vorbei ist
Ein KI-Coach für 30 Tage, ein Transfertreffen einige Wochen später, Reflexionsimpulse für den Alltag — damit das Gehörte nicht im Seminarraum bleibt, sondern in echten Gesprächen wirksam wird.
1 Monat KI-Coach inklusive
Nach dem Seminartag erhalten Sie 30 Tage Zugang zum KI-Coach „Zuhören & Gesprächsführung“ — Ihr Sparringspartner für echte Gespräche.
Gespräche vorbereiten
Zuhören reflektieren
Zwischentöne erkennen
Bessere Anschlussfragen finden
Transfertreffen: Was verändert sich, wenn wir anders zuhören?
Gemeinsam reflektieren, was im Alltag entstanden ist.
Einige Wochen nach dem Seminartag treffen wir uns wieder. Was habe ich bewusster wahrgenommen? Wo ist es mir gelungen, nicht sofort zu antworten? Welche Wirkung hatte echtes Zuhören? Welche Frage ist daraus entstanden? Das Transfertreffen stärkt Nachhaltigkeit, Austausch und echte Umsetzung.
Für Menschen, die nicht nur sprechen, sondern erreichen wollen.
Führungskräfte
Vertrieb & Beratung
Changebegleiter:innen
Projektverantwortliche & Consultants
Nach diesem Tag hören Sie anders. Und führen Gespräche anders.
- bewusster und präsenter zuhören
- eigene Antwortimpulse besser steuern
- Zwischentöne und unausgesprochene Themen wahrnehmen
- Stille und Pausen produktiv nutzen
- Vertrauen durch echtes Verstehen stärken
- Gespräche weniger reaktiv und wirksamer führen
- bessere Anschlussfragen aus dem Gehörten entwickeln
- schwierige Gesprächssituationen reflektierter gestalten
Gemeinsam lernt es sich tiefer — und günstiger.
Alle Teilnehmer:innen einer gemeinsamen Anmeldung erhalten denselben Stufenpreis. Bringen Sie Kolleg:innen mit und Sie sparen pro Person.
zzgl. MwSt.
Für alle, die alleine oder als erste:r aus dem Haus kommen.
Platz anfragen899 €zzgl. MwSt.
Sie sparen 360 € bei 2 Anmeldungen.
Zu zweit anfragen899 €zzgl. MwSt.
Sie sparen 810 € bei 3 Personen. Jede weitere Person ebenfalls zum Stufenpreis.
Mit Team anfragenIn jedem Platz enthalten
- Tagesseminar in kleiner Gruppe — Sommerakademie-Atmosphäre
- 1 Monat Zugang zum KI-Coach „Zuhören & Gesprächsführung“
- Transfertreffen vier Wochen nach dem Seminar
- Transfermaterialien & persönliche Reflexionsimpulse
- Arbeit an echten Gesprächssituationen
Sie haben bereits einen ADM-Workshop besucht? Fragen Sie uns nach Ihrem persönlichen Rabattcode — das Feld dafür finden Sie im Anmeldeformular.
Die Teilnehmerzahl ist bewusst begrenzt, damit ein intensives Arbeiten mit echten Gesprächssituationen möglich ist.
Manchmal beginnt Veränderung damit, dass jemand wirklich zuhört.
Wenn Sie Gespräche bewusster führen, Menschen tiefer verstehen und in Führung, Vertrieb, Beratung oder Veränderung mehr Wirkung erzeugen möchten, ist dieser Tag eine besondere Einladung.
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Wir prüfen Ihre Anfrage und melden uns innerhalb eines Werktages persönlich mit Bestätigung und allen organisatorischen Details.